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遵义地图 cncitymap.com 城市地图 2007-5-30 11:20:00

    根据上述职责,市人事局设7个职能科室。
    (一)办公室
    综合协调局机关政务工作,负责文秘、督办、会务、机要、保密、档案、 办公自动化、信息、信访、财务、公产、后勤事务管理、社会治安综合治理和计划生育等工作;负责 局机关和直属事业单位 的人事劳资、目标管理工作;指导、协调人事宣传工作;监督、检查人事政策法规执行情况。
    (二)录用调配科(挂遵义市军转办牌子)
    负责国家机关、事业单位 缺编补员计划,负责国家公务员的录用、调任、转任、轮换、回避、竞争上岗管理工作;综合管理全额财政拔款事业单位工作人员的录(聘)用、调配工作; 参与大中专毕业生和自主择业转业干部就业指导;指导机构改革中人员定岗分流工作 ;负责干部统计和人事档案管理工作;指导事业单位人事制度改革工作。
    负责转业军官的接收、安置和跟踪工作;协调有关部门做好转业军官随调家属的安置 ;负责自主择业军转干部的服务管理工作;组织转业军官培训;负责企业军转干部的解困工作。
    (三)考核任免奖惩科
   负责国家公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、辞职辞退、 申诉控告管理、非领导职务任免等工作;组织指导机关、事业单位工作人员的年度考核工作;综合管理奖励、表彰工作,协调参与各部门的全市性奖励表彰活动;审核以市人民政府名义奖励、表彰的人员,承办市人民政府与有关干部任免事项和县级以上机关政务公开的指导检查工作。
    (四)培训科
    综合管理人事培训工作;研究制订国家公务员和专业技术人员 的各类培训计划并组织实施;组织、指导人事业务培训和各类人事培训及资格认证工作;联系市行政学院,协调有关教育培训事项。
    (五)专业技术人员管理科
    负责专业技术人员职称管理工作,完善和推行强化专业技术职务聘任制度和执业资格制度及资格考试制度;承办专业技术职务岗位设置和中、初级评聘工作;负责有突出贡献的专家和享受政府特殊津贴人员的推荐 、选拔、管理工作;综合管理智力引进工作。
    (六)工资福利退休科(挂遵义市机关事业单位技术工人考评办公室牌子)
    综合管理机关、事业单位工作人员的工资、福利、退休和退职工作;负责工资基金、工效挂钩管理 和工资统计工作;承办市直机关、事业单位职工调整工资和退(离)休人员增加退(离)休金 和遗属生活困难补助费的审批工作;承办市直机关和全额拔款事业单位工资统发的审核工作;按管理权限承办机关、事业单位工作人员提前退休、退职审批事项;督促检查机关、事业单位退休人员生活待遇的落实情况;协调管理事业单位的工伤评残工作;协同有关部门做好退休人员的服务工作 ;组织机关、事业单位技术工人的技术等级考评工作,负责机关、事业单位工勤人员的管理工作。
  (七)人事争议仲裁办
   负责市直行政机关、人民团体、事业单位人事争议案件的受理;根据市仲裁委员会授权,管理仲裁员,组织仲裁庭;负责仲裁文书的送达;管理仲裁委员会的文书、档案和印鉴;负责人事争议仲裁的法律、法规及政策咨询;收取和管理仲裁费用;对仲裁委员会负责并报告工作;负责协调处理管辖范围内跨县、区(市)的人事争议;办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。

   纪检、监察机构按有关规定设置。

http://www.zyrs.gov.cn/

   
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